Petites recettes pour entrer en conflit avec vos collègues !
Les divergences de langage, les défauts d’écoute et les a priori erronés les uns sur les autres sont notre lot quotidien.
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03May
01April
Les compliments : à consommer sans modération !
Que ce soit en formations management ou sur d’autres thématiques de développement personnel, les compliments est fréquemment abordé.
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20March
Les signes de reconnaissance dans le feedback
Faire un retour objectif à ses collaborateurs, pour les faire grandir en s’appuyant sur leurs forces et en prenant conscience des nouvelles possibilités.
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21January
Manager par l’intuition : associez la raison, l’émotion et l’intuition
Comment révéler cette capacité naturelle pour en faire une compétence et la mettre au service de l’innovation managériale ?
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17January
Comment manager demain ? avec Philippe Tramond
Quels sont les enjeux du management ? Découvrez l'interview de Philippe Tramond, Directeur associé de Pilotis, pour apprendre à mieux manager.
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17December
Comment annoncer une décision délicate à son équipe ?
La manière de l’annoncer à son équipe peut avoir un impact énorme sur le processus d’acceptation de cette décision et sur la relation de confiance avec son mana
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05September
Quid du courage dans le monde professionnel d’aujourdhui ?
« Le courage est une vertu qui permet d’entreprendre des choses difficiles en surmontant la peur et en affrontant le danger, la souffrance, la fatigue ».
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12July
Comment réussir à créer une signature relationnelle ?
Le prix seul d’un produit ou d’un service fait rarement la différence sur le long terme. La relation humaine dans la fidélisation : oui !
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26June
Développer son intelligence émotionnelle pour améliorer ses relations de travail, son bien-être et son efficacité
Il est aujourd’hui reconnu que maîtriser les compétences de l’intelligence émotionnelle permet d’améliorer significativement ses relations de travail, son bien-
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21June
Quelle place tient le changement personnel des leaders dans la transformation des organisations ?
Découvrez les 7 étapes du Voyage Phoenix !
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18December
Pourquoi identifier nos messages contraignants ?
Hérités de notre éducation, les messages contraignants sont issus des expressions et injonctions que nous avons entendues fréquemment dans notre enfance.
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17October
Savoir dire « non » : une compétence indispensable
Dire toujours « oui » pour préserver la relation en acceptant des choses qui vont à l’encontre de nos propres besoins.
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04July
« Managers, gagnez en transparence sur votre mode de fonctionnement pour gagner en efficacité relationnelle et opérationnelle ! »
La transparence figure souvent en tête des attentes citées par les collaborateurs vis à vis de leurs managers
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13June
Faire face à une question déstabilisante
Pour savoir comment garder sa stabilité face à ce type de question, je vous propose d’adopter 3 principes simples et plutôt salutaires.
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16May
Tous co-responsables de la qualité de nos relations
La qualité de nos relations avec les autres n’est pas due au hasard. Nous sommes co-responsables de la relation.
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25April
Mettre en oeuvre une qualité d’écoute en 3 étapes
Écouter signifie pour beaucoup d’entre nous se soumettre alors qu’il s’agit de «prêter à l’autre son attention » pour comprendre sa vision des choses.
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18April
Reconnaissance managériale : « – C’est nickel, ‘y a rien à dire. » – « Vraiment ? »
Une synthèse de l'étude du cabinet américain, Cicero « The Effect of Performance Recognition on Employee Engagement »
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28March
Sur le terrain ou dans l’entreprise : Évaluez le fonctionnement de votre équipe pour éviter la déroute !
Pour tous les amateurs du PSG, cette soirée du 8 mars 2017 au Camp Nou de Barcelone restera un véritable cauchemar !
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16March
Comment répondre à une critique en étant constructif ?
À la question « Comment réagissez-vous lorsque vous recevez une critique ? » on a autant de réponses différentes que de répondants
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09March
Pourquoi peut-il être important de valoriser un collaborateur qui se surestime ?
Comment faire pour ne pas se sentir démunis ou parfois agacés par un collaborateur qui se surestime ?
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02March
Comment capter l’attention de son auditoire et renforcer ses messages clés ?
N’y a-t-il pas quelque chose de paradoxal à aborder le silence lorsque l’on parle de prise de parole en public ?
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31January
Managers : valorisez vos équipes
Manager et valoriser ses équipes devraient être indissociables. Mais quelle valeur offrir en réponse aux attentes de ses collaborateurs ?
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24January
Méthode DESC : Comment formuler un désaccord ou une critique avec assertivité ?
D'un point de vue assertif, les critiques doivent permettre de faire évoluer la situation de façon réaliste et satisfaisante pour les deux parties.
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16January
En quoi vos interventions en public manquent-elles de relief ?
Les interventions en public sont des exercices difficiles, parfois redoutés par de nombreux collaborateurs de l'entreprise.
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09January
Écouter pour s’entendre avec l’autre
Entendre et écouter sont deux verbes qui génèrent deux actions distinctes. "Écouter" est une action volontaire qui consiste à s'intéresser précisément à ce qu'o
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08November
Développer son leadership dans l’entreprise : un véritable voyage du Héros
Le leadership est une compétence que l'on peut acquérir puis développer en suivant un cheminement par étapes comme celui du Parcours Phoenix.
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21September
Le co-développement : une pédagogie expérientielle très enrichissante !
Qu'est-ce que le co-développement ? Comment apprendre à être plus efficace en s'exerçant à de nouvelles façons de penser, d'agir ?
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05September
Pourquoi le trac peut-il être un allié lors d’une présentation ?
Le trac, tout le monde le connait et chacun le redoute, mais est-il vraiment notre ennemi dans le monde professionnel ?
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21July
L’assertivité, qu’est ce que c’est ?
L'assertivité est un comportement adopté par un individu pour exprimer ses opinions de manière constructive en tenant compte du point de vue de l'interlocuteur
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21June
Repenser le métier de manager !
L’arrivée du digital oblige à repenser ou ré-inventer tous les métiers, y compris celui de manager.
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